Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Założyciel
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy założyciela, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i rozwijanie naszej firmy. Idealny kandydat powinien posiadać wizję i umiejętność przekształcania jej w rzeczywistość, prowadząc firmę od początkowej koncepcji do pełnej operacyjności. Założyciel będzie kluczową postacią w definiowaniu strategii biznesowej, pozyskiwaniu funduszy, budowaniu zespołu i nawiązywaniu relacji z kluczowymi interesariuszami. Wymagana jest silna zdolność przywódcza, umiejętność podejmowania decyzji oraz zdolność do pracy w dynamicznym i często niepewnym środowisku startupowym. Kandydat powinien być innowacyjny, zorientowany na wyniki i posiadać umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych. Doświadczenie w branży, w której działa firma, będzie dodatkowym atutem. Założyciel będzie również odpowiedzialny za monitorowanie postępów firmy, identyfikowanie nowych możliwości rynkowych oraz zapewnienie, że firma działa zgodnie z jej misją i wartościami.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii biznesowej.
- Pozyskiwanie funduszy i zarządzanie budżetem.
- Budowanie i zarządzanie zespołem.
- Nawiązywanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Monitorowanie postępów i wyników firmy.
- Identyfikowanie nowych możliwości rynkowych.
- Zapewnienie zgodności działań firmy z jej misją i wartościami.
- Adaptacja do zmieniających się warunków rynkowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu i prowadzeniu firmy.
- Silne zdolności przywódcze i decyzyjne.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Innowacyjność i orientacja na wyniki.
- Zdolność do adaptacji do zmieniających się warunków.
- Doświadczenie w branży, w której działa firma.
- Umiejętność budowania relacji z interesariuszami.
- Zrozumienie strategii biznesowej i finansowej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakładaniu i prowadzeniu firmy?
- Jakie strategie stosujesz, aby pozyskać fundusze?
- Jakie są Twoje metody budowania i zarządzania zespołem?
- Jak radzisz sobie z niepewnością i zmianami na rynku?
- Jakie są Twoje kluczowe wartości jako lidera?
